بازدید صفحات
۰
هر بار مشاهده یک صفحه عمومی
در حال عبور از شهرک
کجا بیشتر میآیند، کدام صفحه خوانده میشود، و این اعداد برای خدمات شهرک چه معنایی دارند.
تاریخ آخرین بهروزرسانی این صفحه:

گزارش ماهانه پرتال
شمارش تجمعی و غیرشخصی صفحات عمومی پرتال است؛ شناسه فردی، نشانی دقیق یا محتوای فرم ذخیره نمیشود. بهروزرسانی ماهانه برای شفافیت و اولویتبندی محتوا.
بازدید صفحات
۰
هر بار مشاهده یک صفحه عمومی
بازدیدکننده یکتا
۰
بدون شناسایی هویت فرد
صفحه در هر نشست
۳٫۸
میانگین صفحاتی که در یک ورود دیده شده
نرخ خروج سریع
۰٪
خروج پس از دیدن فقط یک صفحه — کمتر بهتر است
اوج شهریور با رویدادها و اخبار همزمان است. آخر هفتهها افت طبیعی برای یک پردیس اداری-فناور دیده میشود.
روی هر هفته بگذارید تا عدد دقیق دیده شود
ه۱ از اوایل مرداد تا ه۸ پایان شهریور · اعداد بازدید صفحات
همین فهرست میانبر مخاطب است و برای مدیریت، نقشه تقاضای محتوا.
پیک کاری شنبه تا چهارشنبه است. پنجشنبه و جمعه برای کار پشتصحنه و انتشار محتوا مناسبترند.
شدیدترین مراجعه بین ساعت ۱۰ تا ۱۶ است.
برای مدیریت شهرک: پاسخگویی و پایش سامانهها را روی ۱۰–۱۳ و ۱۶–۱۷ بگذارید. برای مخاطب: میز خدمت و دستیار در همین ساعتها سریعترند.
کمزیاد
چهار مسیری که مخاطب بیشتر طی میکند — برای طراحی میانبر و برای اولویت تیم محتوا.
پروفایل کامل شرکت، تماس بعدی را کوتاه میکند.
راهنمای شفاف، بار میز خدمت را کم میکند.
رشد ۱۸٪ این مسیر؛ فرم و شرایط را در دید نگه دارید.
روابط عمومی را با پیک هفته همزمان کنید.
اولویت محتوا، ساعت پاسخگویی و تجربه موبایل — قابل استفاده برای واحد فناوری اطلاعات، روابط عمومی و پذیرش.
۸٫۵٪ کل بازدید و رشد ۱۸٪ نسبت به ماه قبل. مسیر عضویت باید از هیرو و میز خدمت با یک کلیک دیده شود تا تقاضا به درخواست تبدیل شود.
صفحه پذیرشبیش از یکسوم نشستها در این دو بازه است. شیفت پاسخگویی، دستیار آنلاین و پایش سامانهها را روی همین ساعتها متمرکز کنید.
میز خدمتفرم بازدید، پذیرش و فهرست شرکتها باید روی عرض کم خوانا بمانند. اگر صفحهای روی گوشی سخت باشد، مخاطب همانجا خارج میشود.
ویترین شرکتها۱۲٫۹٪ بازدید. پروفایل ناقص یعنی فرصت ازدسترفته هم برای بازدیدکننده و هم برای واحد مستقر. بهروزرسانی آمار شرکتها را در اولویت نگه دارید.
دایرکتوریشغل ۱۶٪ و اخبار ۲۲٪. انتشار رویداد و آگهی واحدها ترافیک عمومی میآورد؛ هماهنگی روابط عمومی و منابع انسانی اثر را چند برابر میکند.
فرصتهای شغلیسهم کوچک اما با ارزش همکاری خارجی. صفحات درباره، شرکا و پذیرش انگلیسی را همزمان با فارسی بهروز کنید تا مهمان بینالمللی به بنبست نرسد.
پورتال انگلیسی