مدیرعامل شرکت دانشبنیان افتخار مدیران خاورمیانه با اشاره به طرح سامانه هوشمند مهارت شناسی و شخصیت شناسی منابع انسانی که به مرحله نهایی هجدهمین جشنواره ملی فن آفرینی شیخ بهایی راه یافته است، گفت: این سامانه بر اساس دادههای شغلی و تستهای روانشناسی کمک میکند ضمن مهارت شناسی و شخصیت شناسی منابع انسانی، بهرهوری نیروی انسانی در سازمان افزایش یابد.
تاریخ آخرین بهروزرسانی این صفحه:
مدیرعامل شرکت دانشبنیان افتخار مدیران خاورمیانه با اشاره به طرح سامانه هوشمند مهارت شناسی و شخصیت شناسی منابع انسانی که به مرحله نهایی هجدهمین جشنواره ملی فن آفرینی شیخ بهایی راه یافته است، گفت: این سامانه بر اساس دادههای شغلی و تستهای روانشناسی کمک میکند ضمن مهارت شناسی و شخصیت شناسی منابع انسانی، بهرهوری نیروی انسانی در سازمان افزایش یابد.
اخبار شهرکرویداد منطقهای مرکز و شمال بیستمین جشنواره ملی فنآفرینی شیخ بهایی با حضور معاون پژوهشی وزیر علوم و تنی چند از مسئولان وزارت عتف، روسا و مسئولان دبیرخانههای استانی مناطق مرکز و شمال، جامعه فناوران، نوآوران و شرکتهای دانشبنیان این منطقه بههمراه رئیس و دبیر بیستمین جشنواره ملی فنآفرینی شیخ بهایی به میزبانی پارک علم و فناوری دانشگاه امیرکبیر برگزار شد.
اخبار شهرکدر دومین رویداد منطقهای بیستمین جشنواره ملی فنآفرینی شیخ بهایی که با میزبانی پارک علم و فناوری دانشگاه امیرکبیر در مرکز کشور برگزار شد، ۱۰ شرکت از میان ۱۵۶ شرکتکننده این منطقه موفق شدند جواز حضور در مرحله نهایی جشنواره را به دست آورند.
اخبار شهرکتفاهمنامه همکاری برای تأسیس، راهاندازی و بهرهبرداری از مرکز رشد مشترک میان شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان و دانشگاه آزاد اسلامی واحد خمینیشهر به امضا رسید. این تفاهمنامه با هدف ترغیب و تشویق دانشجویان، فارغالتحصیلان و صاحبان ایده و همچنین حمایت از تشکیل و رشد هستههای فناور، شرکتهای نوپا و دانشبنیان منعقد شده است.
به گزارش روابط عمومی شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان، سید حامد افتخارزاده درباره ایده این شرکت در هجدهمین جشنواره ملی فنآفرینی شیخ بهایی مبنی بر «سامانه هوشمند مهارت شناسی و شخصیت شناسی منابع انسانی» اظهار کرد: این سامانه به صورت تخصصی در زمینه مهارت شناسی و شخصیت شناسی منابع انسانی کاربرد دارد و تفاوت آن با نمونههای مشابه، در مچینگ، تحلیلگری سیستم و افزایش بهرهوری در صنایع به دلیل نحوه درست بهکارگیری منابع انسانی است.
وی افزود: در طراحی این محصول از فناوریهای پیشرو مختلفی استفاده شده است. این سامانه با استفاده از اطلاعات استاندارد موجود در (O-Net شبکه اطلاعات شغلی) و اطلاعاتی که از تستها و مهارتهای مورد نیاز هر شغل وجود دارد، یک شبکه عصبی ایجاد میشود که کمک میکند تا به طور خودکار امتیاز تطابق فرد را برای یک شغل یا آگهی شغلی خاص به دست آوریم. به علاوه با استفاده از یادگیری تقویتی میتوانیم شغلها را بر اساس نیاز روز و به صورت خودکار به روز کنیم.
مدیرعامل شرکت دانشبنیان افتخار مدیران خاورمیانه گفت: با توجه به اینکه صحت نتایج برای این شرکت حائز اهمیت است، این سامانه از تستهای رواشناسی موجود به صورت تلفیقی استفاده و امتیاز نهایی را محاسبه میکند. از سوی دیگر در صورتی که تستها کارشناسان سامانه را به نتیجه نرساند، جلسات مصاحبه فردی به صورت حضوری یا آنلاین برای کاربر در نظر گرفته میشود.
گفتنی است هجدهمین جشنواره ملی فن آفرینی شیخ بهایی 26 و 27 اردیبهشت ماه در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان برگزار خواهد شد.