- در اولين نشست انتقال تجربه سال 96 مطرح شد؛
-
مهمتر از ايده، نحوه اجراي آن است / نيروي انساني مهمترين سرمايه شركت‌ها هستند
- ۱۶:۱۹ - ۱۳۹۶/۰۳/۰۲
به گزارش روابط عمومي شهرك علمي و تحقيقاتي اصفهان، در اين نشست، مجتبي رادفر، مديرعامل شركت داده‌پردازي شعله آريا و كمال فيروزه‌اي، مديرعامل شركت زيست فرآورده سپاهان به بيان تجربيات خود پرداختند.
مهمتر بودن نحوه اجراي ايده از خود ايده، ضرورت وجود سبد محصول در شركت‌ها به جاي تك محصوله بودن، اهميت واحدهاي تحقيق و توسعه براي شركت‌ها به عنوان منبع خلق نوآوري و توسعه سبد محصول، لزوم آمادگي براي مواجهه با فضاي سخت و پرچالش كسب و كار، اهميت گزينش نيروي انساني كارآمد و افزايش اختيار و انگيزه نيروي انساني براي خلق نوآوري از مهمترين مباحث مطرح شده توسط سخنرانان اين نشست بود.
نشست‌هاي انتقال تجربه با هدف افزايش آگاهي مديران عامل شركت‌هاي نوپا پيرامون نحوه مديريت كسب و كارهاي دانش‌بنيان و با دعوت از مديران عامل شركت‌هاي موفق به عنوان سخنران در شهرك علمي و تحقيقاتي اصفهان برگزار مي‌شود.
تعداد بازدید : ۱۱۲۰ تاریخ: 1396/03/02
پربازدیدترین‌ها
نظرات کاربران
درحال حاضر کامنتی ثبت نشده است.
اخبار سایت
بدقولی کارفرمایان بزرگ در ایفای تعهدات، عامل مشکل دانش‌بنیان‌ها در تامین مالی
رئیس شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان با تاکید بر لزوم پایش اجرای درست قوانین مترقی به ویژه در حوزه اقتص…
شبکه های اجتماعی
شبکه های اجتماعی
لینک های مرتبط
