- در اولين نشست انتقال تجربه سال 96 مطرح شد؛
-
مهمتر از ايده، نحوه اجراي آن است / نيروي انساني مهمترين سرمايه شركت‌ها هستند
- ۱۶:۱۹ - ۱۳۹۶/۰۳/۰۲
به گزارش روابط عمومي شهرك علمي و تحقيقاتي اصفهان، در اين نشست، مجتبي رادفر، مديرعامل شركت داده‌پردازي شعله آريا و كمال فيروزه‌اي، مديرعامل شركت زيست فرآورده سپاهان به بيان تجربيات خود پرداختند.
مهمتر بودن نحوه اجراي ايده از خود ايده، ضرورت وجود سبد محصول در شركت‌ها به جاي تك محصوله بودن، اهميت واحدهاي تحقيق و توسعه براي شركت‌ها به عنوان منبع خلق نوآوري و توسعه سبد محصول، لزوم آمادگي براي مواجهه با فضاي سخت و پرچالش كسب و كار، اهميت گزينش نيروي انساني كارآمد و افزايش اختيار و انگيزه نيروي انساني براي خلق نوآوري از مهمترين مباحث مطرح شده توسط سخنرانان اين نشست بود.
نشست‌هاي انتقال تجربه با هدف افزايش آگاهي مديران عامل شركت‌هاي نوپا پيرامون نحوه مديريت كسب و كارهاي دانش‌بنيان و با دعوت از مديران عامل شركت‌هاي موفق به عنوان سخنران در شهرك علمي و تحقيقاتي اصفهان برگزار مي‌شود.
تعداد بازدید : ۱۰۹۵ تاریخ: 1396/03/02
پربازدیدترین‌ها
نظرات کاربران
درحال حاضر کامنتی ثبت نشده است.
اخبار سایت
پاویون شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان میزبان صنایع بزرگ و فعالان صنعت نفت
بیست و نهمین نمایشگاه بین‌المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی ایران که از 18 تا 21 اردیبهشت ماه در م…
امضای قرارداد ۵۰ میلیارد تومانی شهرداری با شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
شهرداری اصفهان با هدف گسترش همکاری‌های مشترک و تامین نیازهای فناورانه خود با شهرک علمی و تحقیقاتی ا…
ظرفیت ویژه جشنواره شیخ‌بهایی در توسعه پایدار و حل مسائل استان
نشست خبری نوزدهمین جشنواره ملی فن‌آفرینی شیخ بهایی با حضور استاندار، رئیس شهرک علمی و تحقیقاتی اصفه…
شبکه های اجتماعی
شبکه های اجتماعی
لینک های مرتبط
